近日，宏大公司开展纪律作风整顿活动，结合单位实际制定活动方案，从工作纪律、外出报备、监督检查方面入手，着力查找和解决党员干部职工中存在的突出问题，推进公司事业健康科学发展，推进“清廉企业”建设。 

一是严格工作纪律，强化制度约束。公司制定奖惩管理办法，把员工迟到早退、外出报备、请销假等考勤制度，实行月考核，与工资挂钩，着力整治“庸懒散”的问题。 

二是落实外出报备，明确人员去向。公司进一步完善请销假制度，制定《疫情期间干部职工外出请假报备制度》，作为常态化疫情防控的一项重要措施。外出我市人员一律填写《外出请假报备单》，经公司领导或部门负责人签批，报办公室备案，加强人员管控，掌握人员动向，应对疫情反弹，着力根治“宽松软”问题。 

三是加强督查管理，加大巡查力度。支部纪检委员、公司稽查组坚持定期或不定期地对干部、职工纪律作风情况、日常工作情况、使用电脑情况进行监督检查或明察暗访，着力严惩“虚飘浮”问题，进一步改进工作作风，使工作质量和工作效率大幅提升。同时紧盯“清明”“五一”等重大节假日，开展节前教育，重申相关纪律，组织党员学习了中央纪委国家监委和省纪委监委、市纪委监委通报典型案例，切实把整治形式主义、官僚主义作为一项长期任务来抓，严防“四风”反弹。聚焦“关键少数”，对纪检监察、财务审计、巡视巡察、信访案件中发现“四风”问题抓住不放，严格整改。 

（马文思  王萍）